1er février 2021: Journée annuelle Sport Compétences

Un événement en petit comité compte tenu des contraintes sanitaires en vigueur, mais une réunion très chaleureuse et conviviale qui a rassemblé plusieurs sportifs du programme ainsi les partenaires du programme et quelques invités.

Pour finir tôt Véronique Barré avait réuni le jury dès 9 h pour auditionner les 3 candidates du jour : les basketteuses Mame-Marie Sy-Diop et Alexia Dubié et l’athlète internationale du 400m et 400m haies Phara Anacharsis.

 

En parallèle et pour les autres sportifs qui avaient fait le déplacement 2 ateliers se sont enchainés en amphithéâtre:

– Faire un CV et y valoriser ses soft skills, animé par Claire Willard et Sandrine Barbotin

– Adapter sa communication à l’entreprise et apprendre à faire un pitch, animé par Philippe Cosse

 

 

Tous les participants se sont ensuite retrouvés avec bonheur autour d’un apéritif particulièrement apprécié tant ces moments de convivialité se font rares… Déjeuner puis retour en amphi pour la cérémonie des attestations de compétences aux lauréates du jour, ainsi que Margot Le Moigne qui avait validé son programme quelques temps auparavant.

Deux tables rondes se sont ensuite tenues sous l’animation de Philippe Cosse.

 

La première a dressé le bilan des 3 années du programme. Une enquête avait été menée auprès des 27 sportifs engagés pour évaluer ses effets sur leur état d’esprit et leur façon d’appréhender leur après carrière. Claire Willard et Sandrine Barbotin ont partagé les résultats de l’enquête, qui confirment le bien-fondé et l’utilité du programme pour ses bénéficiaires. L’impact du programme sur les sportifs encore en activité et leur performance a également été évaluée, avec des résultats plus importants qu’espérés.

Retrouvez ici les résultats complets

 

 

 

La seconde donnait la parole aux membres du jury et entreprises partenaires du programme ; l’occasion pour eux de partager aux sportifs présents leurs encouragements à rejoindre l’entreprise sans hésitation tant les compétences qu’ils développent dans leur carrière sportive fait sens pour elle.

 

 

Une journée bien remplie, très chaleureuse dans le cadre accueillant de Davidson Consulting, où sportifs et partenaires ont pu se rencontrer et mieux se connaitre, avec quelques prolongements planifiés pour certains… Affaire
à suivre…

 

2 nouveaux jurys et 5 sportifs certifiés Sport Compétences

Le premier jury s’est réuni en visioconférence le 19 janvier dernier pour Ana De Sousa et Loïc Charlon. Présidé par Gladys Bézier, la directrice de la Formation et du Développement du COJOP de Paris 2024, il a également été l’occasion pour la DRH de CITEO de participer pour la première fois à l’étape finale du programme. Frédérique Quentin et Marie De Maistre(FDJ) et Mickael Romézy (EMLyon) y participaient également.

Les deux candidats ne pouvant se déplacer pour le jury qui se tenait en présentiel quelques jours plus tard, la version à distance a été privilégiée. Finalement elle ne semble pas avoir gêné les candidats qui ont su partager leur parcours et bien montrer les apprentissages réalisés dans la démarche.

Chacun a pu échanger avec les membres du jury qui ont, une fois de plus, souligné la qualité des rapports et de la soutenance des candidats.

L’avenir semble être bien lancé pour Loïc qui a décroché son premier CDI pendant l’accompagnement. Il dit que la confiance retrouvée dans le travail réalisé lui a permis d’envoyer son CV sans se poser de questions.

Ana semblé également bien déterminée à lancer son activité de création et commercialisation de maroquinerie.

 

Le second jury s’est déroulé le 1er février dans les chaleureux bureaux de Davidson Consulting.

3 candidates se sont succédé devant le jury Présidé par Frédérique Quentin et auquel participaient également Isabelle Le Dinh (Generali), Eric Jean-Jean (Davidson Consulting) et Mickael Romézy.

Mame-Marie Sy-Diop a été la première à se lancer. Elle a apprécié l’échange qui a suivi sa soutenance et souligné l’impact du fait que ce soit des grandes entreprises qui reconnaissent ses compétences. « C’est rassurant quand ce sont des entreprises de références qui vous disent que vous êtes capable ».

Elle estime avoir maintenant toutes les cartes en main pour réaliser ses projets et a très envie de les concrétiser rapidement.

Phara Anacharsis était la deuxième au départ. L’athlète internationale a décidé de mettre fin à sa carrière après les prochains JO. Elle aussi est heureuse du chemin parcouru dans le programme qui lui a permis de choisir sa voie et de se sentir prête et en confiance pour s’y lancer. Les remarques élogieuses sur sa carrière ainsi que les suggestions de poste qui lui ont été faites l’ont renforcée dans ses choix et sa conviction d’être maintenant capable de changer de voie.

Alexia Dublé a clôturé la session avec une prestation remarquée, à l’instar de son rapport jugé comme « un des meilleurs qu’on ait reçu depuis le début du programme ». Elle aussi a mis en avant le chemin parcouru par les travaux effectués, jusqu’à savoir maintenant la voie qu’elle va choisir, notamment grâce aux échanges qu’elle a eus avec les professionnels rencontrés. Soulignons ici a contribution de Xavier Corosine, lui-même ancien sportif bénéficiaire du programme, qui a très bien su exposer son métier de chef d’entreprise à Alexia.

                    

Bravo à tous les candidats certifiés.

De nouveaux candidats au programme !

Depuis la rentrée 4 nouveaux sportifs ont intégré le dispositif Sport Compétences.

Ana Miriam de Souza et Fanta Diarra sont toutes les deux d’anciennes handballeuses en phase de reconversion, elles ont mis fin à leur carrière depuis déjà quelques temps.

Ana Miriam a été professionnelle pendant 15 ans, elle vient d’avoir son premier enfant et affine son projet de reconversion avec Sandrine Barbotin. Son travail sur ses compétences l’a beaucoup séduite: « En écrivant cette expérience je savais que j’avais appris beaucoup de cette saison mais avec la synthèse que nous avons faite ça m’a vraiment fait réfléchir à tout ce que m’a apporté cette expérience. Des fois on ne se rend vraiment pas compte. Et vraiment je n’avais pas conscience de tout ça! J’ai donc hâte de poursuivre l’exercice !  »

La première caractéristique de Fanta est qu’elle a été internationale dans 2 disciplines: le handball et l’athlétisme ! (lancer de disque). Elle a pour sa part mis fin à sa double carrière sportive  en 2016 et a directement trouvé du travail. Mais elle ressent déjà une certaine forme de frustration à exercer un métier où elle ne s’épanouit pas totalement et ne mobilise pas tout son potentiel, d’où son engagement et sa motivation pour le programme.

Mame-Ibra Anne est pour sa part athlète de 400 et 4 x 400m, en équipe de france depuis 2009 il a participé aux Jeux Olympiques, championnats du monde et championnat d’Europe et plusieurs fois récompensé dans es disciplines. En parallèle Mame-Ibra a suivi des études et déjà travaillé en entreprise. Un parcours déjà très complet dont il veut tirer tous les enseignements pour réinvestir au mieux tout ce qui a fait de lui un champion.

Willy Sirope enfin se prépare aux prochains championnats du Monde de Jiu Jitsu brésilien, discipline dont il est le champion du monde en titre. Il a en parallèle exercé plusieurs métiers et à l’heure où la retraite sportive approche il souhaite faire le point sur ses projets et ses acquis, d’où son engagement dans le programme.

Nous leur souhaitons de belles introspections et de prendre conscience  de toutes les compétences qu’ils ont développées dans un parcours sportif qui est au moins aussi riche qu’une véritable expérience professionnelle classique.

 

Atelier Sport Compétences pour la FDJ Sport Factory

La FDJ a sélectionné début 2020 27 champions et 6 champions en devenir pour constituer la FDJ Sport Factory, une équipe de sportifs médaillables pour les prochaines échéances olympiques. Le soutien que la FDJ leur apporte n’est pas uniquement financier, il concerne aussi leur formation et la préparation de leur après-carrière sportive.  (voir plus)

C’est dans ce cadre qu’il a été proposé depuis le printemps à chacun un entretien individuel pour évaluer leur situation au regard de leur après carrière sportive. Y ont-ils déjà pensé ? ont-ils déjà identifié un projet ? Ont-ils déjà engagé une formation ? ou au contraire est-ce un sujet sur lequel ils ont maintenant envie de réfléchir ?

À  partir de ce premier recueil de besoins plusieurs options ont déjà pu leur être proposées, allant du bilan d’orientation au bilan de compétences ou même au dispositif Sport Compétences.

La suite se tenait les 17 et 18 septembre derniers avec le premier séminaire regroupant ces sportifs et les partenaires formation du programme (EM Lyon et Sciences Po Paris) , et un atelier Sport Compétences s’est tenu sur le thème de leurs compétences transférables.

Réunis en groupes de 3 ou 4, les champions ont été amenés à se définir à travers leur sport et ses caractéristiques, leur permettant ainsi de mesurer leurs points communs mais aussi toutes les différences liées à la pratique du BMX, de la boxe ou du décathlon, comme dans le petit groupe qui réunissait Caroline Cruveillier (boxe), Anthony Jeanjean (BMX) et Kévin Mayer (Décathlon). De ces différences liées à la pratique de leur sport ils ont pu en identifier des caractéristiques très personnelles, comprenant ainsi que mener une stratégie sur un combat de boxe et éviter d’y prendre des coups mobilise des ressources et des compétences différentes à celles qui permettent de faire des figures à 7m de hauteur que des juges doivent évaluer ou encore celles qui permettent de réaliser 10 performances athlétiques différentes au sein d’un même concours.

Ils ont ensuite fait le lien entre ces ressources et les compétences du référentiel Sport Compétences allégées pour les besoins de l’exercice, et se sont positionnés sur les tableaux récapitulatifs des compétences.

 

 

 

 

 

 

 

Leurs exposés de synthèse de leurs compétences auraient intéressés plus d’un chef d’entreprise… Quel recruteur aurait imaginé que la première compétence mise en avant par Kévin Mayer est « analyser et synthétiser l’information » ? Et c’est pourtant au coeur de sa discipline ….

Partenariat Trajectoires Performance pour clarifier le projet du sportif

Le dispositif Sport Compétences consiste à faire prendre conscience au sportif des compétences qu’il ou elle a développée durant sa carrière et qui vont l’aider à réussir sa nouvelle vie professionnelle. La sélection des compétences se fait au regard du projet dans lequel le sportif se projette.

Il arrive cependant que ce projet ne soit pas clair et que le sportif ait besoin d’y réfléchir en amont.

C’est dans cette recherche de complémentarité que s’est noué le partenariat avec l’organisme de formation Trajectoires Performance qui mobilise les 3 consultantes qui interviennent déjà sur le programme Sport Compétences : Véronique Barré, Sandrine Barbotin et Claire Willard.

Ce partenariat s’appuie sur un nouveau dispositif pour lequel Trajectoires Performance a reçu l’accréditation : « Demain se prépare aujourd’hui ».

Co-construit avec et porté par la branche Sport et l’AFDAS, le dispositif vise à accompagner les sportifs professionnels et entraineurs professionnels dans leurs réflexions pour construire leur futur projet professionnel.

Il apporte ainsi un complément utile au dispositif Sport Compétences pour les sportifs professionnels (les SHN ne sont pas concernés par le programme. Voir Quelle cible?)

Quelle cible ?

Cette prestation s’adresse aux sportifs/ves professionnel(le)s et entraineur(e)s professionnel(le)s :

  • salarié en contrat à durée déterminée (CDD) spécifique au sein d’une entreprise appartenant à la branche du sport,
  • au titre de leur activité principale (plus de 50% de leur temps de travail en club),
  • ou jusqu’à 6 mois après la date de fin de leur dernier contrat (à la date de l’engagement de la prestation)

Cette prestation ne s’adresse pas :

  • ni aux sportifs de haut niveau non salariés,
  • ni aux jeunes en centre de formation en double projet
  • ni aux entraineurs sportifs en CDI.

Plus d’infos sur formation-afdas

Contact: vbarre@trajectoiresperformance.com

 

 

3 nouveaux candidats certifiés Sport Compétences

Un format un peu particulier pour ce jury du printemps 2020 puisque c’est par visioconférence que les trois candidats se sont présentés devant le jury.

Un jury présidé par la grande championne de boxe Sarah Ourahmoune qui a pu partager son expérience de sa propre reconversion aux candidats, secondée par Frédérique Quentin pour la FDJ, Isabelle Le Dinh pour Generali, Eric Jean-Jean de Davidson Consulting et Mickael Romezy de l’EM Lyon.

Malgré le contexte, Vlatka Zahora, Marielle Amant et Pierre-Yves Guillard ont pu à la fois présenter leur parcours au sein du programme et largement échanger avec les membres du jury: approfondissement de certains points de leur rapport, questionnement sur leur expérience, leurs apprentissages, leurs immersions et leurs projets, le tout dans une ambiance chaleureuse et bienveillante.

Les 3 candidats ont reçu leurs attestations de compétences, avant leur remise officielle lors de la prochaine annuelle où ils pourront rencontrer physiquement le jury et toutes les entreprises et autres sportifs du programme.

Pour chacun d’eux le programme leur a apporté ce qu’ils étaient venus chercher en fonction de leur situation:

  • Vlatka avait déjà mis fin à sa carrière de volleyeuse pro et souhaitait concrétiser ses aspirations dans un projet à son image grâce à une meilleure appropriation de ses ressources: ce sera le service client, avec une formation en alternance dans le secteur de la mode (on croise les doigts pour son recrutement à venir);

     

  • Marielle est toujours en carrière sportive professionnelle avec le club de la Roche sur Yon et souhaitait mieux appréhender la diversité de la fonction ressources humaines pour s’y projeter: elle confirme son attrait pour le secteur et a clarifié les métiers qui l’intéressent, elle va maintenant s’engager dans une formation qui lui donnera les compétences professionnelles qui lui manquent encore;

     

  • Pierre-Yves Guillard vient de décider de mettre un terme à sa carrière de basketteur après 17 ans de bons et loyaux services au sein du Poitiers Basket 86. Il souhaitait faire le tri entre différents idées et comprendre précisément comment réinvestir ses compétences en entreprise: l’option d’une formation généraliste complémentaire tient la corde pour mieux appréhender le fonctionnement de l’entreprise et se diriger dans un premier temps vers une fonction commerciale ou technico commerciale.

     

Bravo à chacun de nos candidats pour le travail réalisé avec le support indéfectible de leurs coaches, Sandrine Barbotin, Claire Willard et Véronique Barré, et les entreprises partenaires qui les ont accueillis dans le cadre de leurs immersions: UFF, Decathlon, La Pause Basket.

Merci à Sportail Community pour l’orientation de Vlatka et Marielle vers le programme.

 

Café Visio Reconversion

 

Le confinement auquel nous sommes soumis depuis plusieurs semaines développe de nouvelles pratiques et de belles initiatives ! l’AJPH et la FFH ont innové et créé un outil à destination des joueurs et des joueuses à l’arrêt: les « café visio reconversion », pour poser les différentes dimensions du sujet et y apporter des réponses.

Cette semaine, Véronique Barré, directrice du programme Sport Compétences et Marion Limal qui l’a récemment terminé étaient invitées à échanger avec d’autres sportifs et experts sur la thématiques des compétences transférables des sportifs.

Retrouvez ici le live 

Spécial Confinement: réfléchir à son après carrière!

 

Le monde en général et les sportifs en particulier vivent un moment particulier en ce mois de mars 2020 avec un confinement généralisé, qui a un impact fort sur le quotidien de chacun. Pour les sportifs il est synonyme de nombreuses questions sur l’avenir à court, moyen et long terme:

  • va-t-on finir la saison sportive? quand? faut-il rester prêt à reprendre la compétition rapidement?
  • mon club résistera-t-il à la situation économique des entreprises qui va inévitablement être dégradée? aurai-je toujours un contrat ou un sponsor pour la saison prochaine?
  • ferai-je partie de la sélection pour des JO reportés? gagnerai-je ma qualification? ai-je envie de repartir pour une année de plus???
  • et si tout s’arrêtait maintenant, je ferais quoi?

Autant de questions dont on n’a pas les réponses, et elles tarderont peut-être à venir…

Alors il faut aller chercher une des qualités majeure des sportifs: s’adapter, lâcher prise sur les sujets qui ne dépendent pas de soi et mettre à profit le temps libéré pour se préparer. Beaucoup le font avec une activité physique régulière, précise, engagée. C’est peut-être le moment de le faire en réfléchissant à cet après qui viendra demain, dans un an, dans 5 ans, dans 10 ans…

Véronique Barré propose aux sportifs une vidéo pour réfléchir et les aider à prendre en compte les qualités et compétences qu’ils ont développé dans leur pratique sportive, pour en faire les leviers de leur réussite et de leur épanouissement à venir. Avec un petit jeu pour occuper le confinement…!

Voir la vidéo

 

Bilan Sport Compétences

La deuxième année du programme Sport Compétences s’est achevée en Janvier par la cérémonie annuelle de remise des attestations de compétences aux derniers sportifs engagés dans le dispositif.

Quel bilan?

Le dispositif est bi directionnel: il vise à aider les sportifs dans la préparation de leur après carrière, et aussi à offrir aux entreprises une expérience qui va soutenir leurs engagements RSE, leurs démarches de recrutement ou encore de valorisation de leur marque employeur.

A ce stade le bilan est positif.

Concernant les 6 candidats de la 1ère promo, 3 ont continué leur carrière sportive mais 2 d’entre eux sont maintenant prêts et désireux de passer à autre chose, un a été recruté dans une banque, un autre a appris le métier de conseiller en gestion de patrimoine et enfin la dernière s’est lancée comme coach indépendante.

Pour les 6 derniers, 4 sont encore en carrière sportive, un est devenu CEO de sa société, et deux sont en formation (dont un encore en activité) dans le programme dédié aux sportifs de l’EMLyon.

Chacun d’entre eux s’est pleinement impliqué dans le travail proposé, explorant leur parcours, le raccrochant à des concepts ou des expériences issues d’autres univers, et allant découvrir avec enthousiasme les entreprises qui les ont accueillis, leur permettant ainsi de se familiariser avec ses nouveaux codes, de découvrir des métiers et des environnements de travail, de comprendre ses fonctionnements et d’ainsi s’y projeter.

Tous ont avancé dans l’élaboration de leur projet et se sont appropriés leurs compétences développées durant leur carrière sportive. Ils ont compris que ce premier temps était bien une expérience professionnelle à part entière et qu’ils y avaient développé des atouts majeurs qu’ils savent maintenant valoriser et adapter au monde de l’entreprise. Cela va indéniablement constituer pour eux un accélérateur de carrière ou de prise de fonction. Les exposés qu’ils ont offerts aux membres du jury étaient plein de maitrise et d’humilité aussi.

Pour ceux qui sont encore sportifs, ils disent se sentir beaucoup plus forts et mieux maîtriser leurs forces, dont ils ont pris conscience par le travail réalisé.

Côté entreprises il y a la fierté de participer à ce programme utile et innovant et d’accueillir ces champions, de partager leurs expériences et de les aider à comprendre l’entreprise. On observe aussi, et notamment pour les entreprises qui participent au jury, qu’elles découvrent une richesse, un potentiel dont elles n’avaient pas conscience et qui les surprend, très positivement. Elles accèdent à une compréhension de ce qu’est être sportif et de toutes les compétences et soft skills développés par un sportif…

Ce bénéfice est aussi important que l’apport de la démarche pour les sportifs: il concourt à changer le regard de la société sur le sportif, à donner à voir tout son potentiel qui ne demande qu’à s’exprimer si on le lui reconnait et si l’on crée les conditions de cette mise en oeuvre. Permettre l’intégration des sportifs dans le monde de l’entreprise passe par là.

Retour en image sur les conclusions de Véronique Barré à la fin de la dernière cérémonie du 27 Janvier 2020