Partenariat La Pause Basket

La Pause Baskets devient partenaire du dispositif Sport Compétences.
Cette startup anime les communautés de collaborateurs grâce au sport à travers 3 outils :

  • Un coach se déplace dans les locaux de l’entreprise : les salariés sportifs choisissent le sport, le jour et l’heure et hop, La Pause Baskets se charge de l’organisation via sa plateforme.
  • Gamification : challenges sportifs personnels, entre collègues et inter-entreprises.
  • Possibilité d’organiser des rendez-vous sportifs informels entre collègues (séance running, foot à 5, escalade, etc.).

A travers le partenariat avec Sport Compétences, La Pause Baskets propose de mettre en place une activité sportive régulière au sein des entreprises partenaires du programme. A ce titre, ils offrent une séance gratuite de découverte à toutes celles qui sont intéressées par ce type d’activité à proposer à ses collaborateurs.
Son partenariat comprendra également l’accueil en immersion de sportifs qui souhaiteront découvrir l’entreprise et  le métier de « coaches manager ».

Point sur les sportifs engagés dans Sports Compétences

Dans le sillage de Gary Florimont engagé depuis fin 2018 dans le dispositif, de nouveaux sportifs ont rejoint le dispositif depuis le début d’année :

  • Margot Le Moigne, volleyeuse toujours en activité à Mougins (LAF). La passeuse de 32 ans se destine à l’entrepreneuriat et souhaite faire le point et s’approprier les atoutsde son parcours avant de tourner la page du volley.
    Margot Lemoigne
  • Steeve Hoyoufat, basketteur en pro B à Evreux, 30 ans, a également rejoint le programme en début d’année, avec des projets de reconversion encore à affiner, mais la conscience de devoir s’approprier les compétences qu’il a développées dans son parcours sportif.
  • Marion Limal, 32 ans, met fin à sa carrière de handballeuse professionnelle du Brest Bretagne Handball (D1F). Elle veut profiter du programme pour finaliser son projet et s’orienter vers les bonnes opportunités, et aussi se découvrir au niveau professionnel et se situer dans le monde de l’entreprise.
  • Xavier Corosine, 34 ans, a mis fin à sa carrière de basketteur professionnel en 2017. Il rejoint le programme pour faire le lien entre ses 2 identités professionnelles: le métier de basketteur qu’il quitte et celui de développement commercial vers lequel il avance, pour trouver les points d’appui du premier qui lui permettront de réussir dans le second.
  • Saïd Ben Driss, 33 ans, basketteur du Union Rennes Basket 35 pense à sa future fin de carrière et souhaite lui aussi s’y préparer grâce aux travaux proposés dans le programme.
  • Marielle Amant, 29 ans, basketteuse internationale toujours en activité. Son projet s’affine peu à peu et elle souhaite s’approprier les atouts développés dans le sport pour se projeter le moment venu avec sérénité dans son après-carrière.

Une médaille ne vaut pas un diplôme

« ….Pourquoi ne créerait-on pas un diplôme qui reconnaîtrait ces compétences transversales développées par la pratique du sport à haut niveau ? Ou de la musique ? Ou de la danse ? On sait faire la différence entre les compétences validées dans un diplôme de menuisier et de comptable. Pourquoi ne pourrait-on pas le faire aussi pour ces disciplines-là?

Dans notre programme Sport Compétences (2), les jurys composés d’entreprises délivrent aux sportifs des attestations de compétences, reconnaissant ainsi leur leadership, leur adaptabilité ou encore leur capacité à décider et faire des choix (3)  comme autant de compétences qu’ils vont pouvoir réutiliser en entreprise. C’est déjà ça! Et si on allait encore plus loin… ? »

Retrouvez l’intégralité de l’article de Véronique Barré sur Linkedin : https://www.linkedin.com/pulse/une-médaille-ne-vaut-pas-un-diplôme-et-pourquoi-véronique-barré/

 

Des badges numériques pour valoriser les attestations de compétences

A l’issue du programme et après leur passage devant le jury, les sportifs se voient remettre des attestations de compétences. Dorénavant elles prendront également la forme de badges numériques.

Un « open badge », ou badge numérique, est un moyen développé par la Fondation Mozilla pour faire reconnaître, valoriser et accréditer les apprentissages tout au long de la vie. Les badges numériques ouverts sont des accréditations numériques, créées et émises par des organisations telles que les écoles, les organisations professionnelles, les entreprises et les employeurs, pour leurs étudiants, membres, personnels, clients ou partenaires.

Le dispositif Sport Compétences s’inspirant de la même logique, il était tout à fait naturel pour Collectif Sports de s’engager dans cette dynamique numérique pour donner à voir encore davantage les compétences et les potentiels des sportifs accompagnés.

Ainsi, les sportifs recevront autant de badges numériques qu’ils valideront de compétences, la validation de trois badges permettra la délivrance d’un badge clé d’Athlète Certifié Sport Compétences.

À noter que ce badge sera le sésame pour accéder directement à l’entretien de motivation pour l’entrée dans le programme PGM de EMLyon.

Partenariat avec EM Lyon

Sport Makers EM Lyon Business School devient partenaire du dispositif Sport Compétences.

EM Lyon business school est une école centrée sur l’apprentissage du management entrepreneurial international, elle développe notamment deux programmes de formation diplômante ( bac +4 et bac +5) accessibles aux sportifs de haut niveau et de bon niveau et compatibles avec leurs contraintes, en formation initiale, en fin de carrière ou en transition professionnelle (BBA Hybride SHN et PGM online). Elle s’engage aux côtés des acteurs du Sport afin de permettre aux Sportifs de concilier sport et études, de les former et de leur assurer une employabilité à la hauteur de leurs compétences.

Le programme Sport Compétences est le moyen d’aider les sportifs à valoriser leurs atouts auprès des employeurs, mais aussi à re-contextualiser leurs compétences dans un nouvel environnement, le partenariat mis en place par Collectif Sports et EM Lyon permettra de :

  • proposer aux sportifs souhaitant intégrer EM Lyon business school de débuter leur parcours par le dispositif Sport Compétences pour clarifier leurs atouts et les compétences à mobiliser tant dans leur formation que dans leur futur projet professionnel,
  • reconnaître les attestations de compétences délivrées par Sport Compétences comme une équivalence au dossier de validation des acquis  nécessaire à l’entrée des sportifs dans les formations d’EM Lyon business school
  • mettre à disposition des sportifs engagés dans le programme Sport Compétences certaines ressources académiques d’EM Lyon business school

Le rapprochement vise à collaborer pour une reconnaissance  plus juste du potentiel des sportifs et une meilleure intégration dans le monde de l’entreprise de ces profils atypiques, riches d’une expérience dont l’entreprise pourrait mieux tirer parti. 

Plus largement EM Lyon business school et Collectif Sports décident d’œuvrer ensemble pour la formation, l’accompagnement et l’employabilité des Sportifs de Haut Niveau dans l’entreprise, pendant et à l’issue de leur carrière sportive.

  

Les entreprises partenaires poursuivent leur engagement

Les premières entreprises engagées renouvellent leur participation dans le programme Sport Compétences : FDJ comme co-fondateur reste fortement impliqué dans le développement du dispositif, tout comme Generali, UFF, Davidson Consulting et dorénavant Beezen, société de conseil et de services informatiques.

Elles ont apprécié les échanges qu’elles ont eues avec les sportifs à l’occasion de leurs immersions au sein de leurs entreprises, qui seront dorénavant enrichis d’une présentation ou d’un échange plus organisés avec les collaborateurs : petit-déjeuner d’échange ou keynote sur un thème transversal entre l’entreprise et le sport : Comment produire et re-produire la performance ? Comment être performant collectivement ? Le leader au service de l’équipe, le travail en équipe, la prise de décision, la gestion des temps forts et des temps faibles,… Autant de thèmes qui pourront être abordés pour apporter une expérience issue du sport de ces thématiques.

Pour celles qui ont eu la chance de participer au jury, elles ont aussi été impressionnées par les parcours et les apprentissages réalisés dans les carrières sportives des candidats ; les récits  pleins d’humilité, de lucidité et de toutes les compétences qui les ont fait performer dans leur métier pendant de longues années les ont séduites et ont confirmé leur participation à la reconnaissance de ces parcours d’exception.

Une réussite pour la 1ère session de Sport Compétences

La première session du programme Sport Compétences s’est clôturée le 13 décembre dernier dans les superbes installations de FDJ. Les six premiers sportifs engagés dans le programme ont tour à tour exposé au jury présidé Gévrise Emane le travail réalisé, et on t réussi à mettre en lumière les compétences transférables qu’ils avaient développées durant leur carrière et sur lesquelles ils vont pouvoir construire et réaliser leur nouveau projet professionnel. Plus tard dans la soirée ils ont reçu des mains des entreprises partenaires leurs attestations de compétences dont ils vont pouvoir maintenant se prévaloir devant les recruteurs.

Cette journée vient clôturer plusieurs mois de travail de réflexion, d’analyse, et d’immersion au sein des entreprises engagées dans le programme qui leur ont à chaque fois offert le meilleur accueil et proposé des situations enrichissantes aux sportifs.

Le bilan de cette première est très positif pour tous les acteurs engagés dans le programme qui va donc se poursuivre avec de nouvelles entreprises et de nouveaux sportifs. Un nouveau basketteur est déjà engagé dans le dispositif, il s’agit de Gary Florimont, encore en activité avec le club de Paris Basket.

Regardez ici la vidéo du bilan dressé par Véronique Barré